„Die wichtigste Voraussetzung für einen Berater ist die Fähigkeit, menschlichen Beziehungen gegenüber feinfühlig sein zu können.“
(Carl R. Rogers, Amerikanischer Psychologe und Psychotherapeut, Boston 1942)
Persönliche Eignung
Meine Arbeitsweise
Im Verlauf des Coaching-Prozesses stelle ich viele Fragen, sie sind hier das wesentliche Handwerkszeug. Weiterhin wende ich psychologisch fundierte und wissenschaftlich belegte Methoden zur Bearbeitung Ihres Anliegens an.
Zu Beginn besprechen wir Ihr Anliegen genau, damit wir von Anfang an ein gemeinsames Verständnis hierfür entwickeln und in die von Ihnen gewünschte Richtung arbeiten können.
Wir sprechen darüber, wo exakt Sie gerade stehen und wohin Sie wollen, welches Ihr Ziel ist. Wir erarbeiten, mit welchen Einzelschritten Sie dieses Ziel erreichen wollen bzw. können.
Ich möchte Sie dabei in Kontakt mit Ihren (verdeckten) Fähigkeiten und Ressourcen bringen. Oft ist Menschen nicht bewusst, welche Ressourcen sie neben ihren bekannten noch in sich tragen. Ich unterstütze Sie, diese zu entdecken und nutzbar zu machen.
Unsere gemeinsame Arbeit kann auch klärender und aufdeckender Art sein. Es kann angezeigt sein herauszufinden, warum bestimmte Situationen oder Zusammenhänge Ihres Lebens so sind, wie sie sind. Sie entscheiden dann, ob Sie daran arbeiten möchten.
Als Coach/Berater sage ich Ihnen nicht, was oder wie Sie etwas tun sollen. Ihre Antworten bzw. Ihre Lösung entdecken Sie selbst - ich unterstütze Sie dabei! Ich gebe Ihnen Feedback und helfe Ihnen bei der Eröffnung neuer Perspektiven. Ggf. mache ich Ihnen Vorschläge oder so genannte weiterführende „Angebote“. Über Relevanz und Nutzen entscheiden Sie.
Mein Ansatz ist ganzheitlich. Es ist fast immer sinnvoll die verschiedenen Lebensbereiche gezielt - zumindest aber situativ - in den Coaching-Prozess einzubeziehen. Aufgrund entsprechender Verknüpfungen können auch hierdurch neue Erkenntnisse gewonnen sowie neue Möglichkeiten entdeckt werden.
Im so genannten Einklang von Körper, Seele und Geist können Sie bestmögliche Erfolge, Zufriedenheit, persönliches Wohlbefinden und Freude erreichen.
Insofern kann es sehr stützend sein, auch den so genannten spirituellen Anteil des Menschen einzubeziehen. Hierbei geht es ganz deutlich nicht um den Bereich der Esoterik (Siehe auch unter Ethik).
Der esoterische Bereich bleibt in meiner Arbeit ausgespart. Wenn dies jedoch in einem Ihrer Lebensbereiche eine wichtige Rolle spielt, dann findet es thematisch selbstverständlich den Ihrerseits benötigten Raum in unserer Zusammenarbeit.
Methoden u.a.
(Carl R. Rogers, Amerikanischer Psychologe und Psychotherapeut, Boston 1942)
Persönliche Eignung
- Ich liebe meinen Beruf, meine Empathie ist Ihr Gewinn. Neugier und Offenheit für Andere und für neue Gesichtspunkte, Ehrlichkeit sowie umfassende eigene Lebenserfahrung zeichnen mich aus. Mit großem Einfühlungsvermögen nehme ich Ihr Anliegen wahr und arbeite mit Ihnen daran.
- Im Mittelpunkt stehen Sie, nicht ich als Therapeut oder Coach!
- Ich höre zu - Ihr Thema ist mir so wichtig, wie Ihnen selbst. Das weniger wichtige Anliegen gibt es für mich nicht.
- Ich arbeite individuell und situativ – nicht nach “Schema F“.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe und auf partnerschaftlicher Ebene. Ihre persönliche oder gesellschaftliche Stellung ist in unserer Zusammenarbeit für mich nicht bedeutend.
- Ich übe meine Arbeit sehr verantwortlich und nach ethischen Grundsätzen aus. Das kann heißen, dass ich auch einmal einen Auftrag ablehne, wenn ich mich - fachlich oder persönlich - nicht als der passende Therapeut oder Coach für Sie sehe.
- Beständige
Weiterbildung, Supervision sowie Kollegiale Fallberatung
(Intervision) ermöglichen mir, Ihnen einen
bestmöglichen Prozess zu bieten.
- Ich verfüge über eine hohe Lern- und Veränderungsfähigkeit. Selbsterfahrung und Selbstreflexion sind mir hierbei sehr wichtig. Nur durch stete eigene Klärung ist eine weitestgehend übertragungsfreie Arbeit möglich. Ein guter Coach entwickelt sich stets auch mit und durch die Themen seines Klienten weiter.
Meine Arbeitsweise
Im Verlauf des Coaching-Prozesses stelle ich viele Fragen, sie sind hier das wesentliche Handwerkszeug. Weiterhin wende ich psychologisch fundierte und wissenschaftlich belegte Methoden zur Bearbeitung Ihres Anliegens an.
Zu Beginn besprechen wir Ihr Anliegen genau, damit wir von Anfang an ein gemeinsames Verständnis hierfür entwickeln und in die von Ihnen gewünschte Richtung arbeiten können.
Wir sprechen darüber, wo exakt Sie gerade stehen und wohin Sie wollen, welches Ihr Ziel ist. Wir erarbeiten, mit welchen Einzelschritten Sie dieses Ziel erreichen wollen bzw. können.
Ich möchte Sie dabei in Kontakt mit Ihren (verdeckten) Fähigkeiten und Ressourcen bringen. Oft ist Menschen nicht bewusst, welche Ressourcen sie neben ihren bekannten noch in sich tragen. Ich unterstütze Sie, diese zu entdecken und nutzbar zu machen.
Unsere gemeinsame Arbeit kann auch klärender und aufdeckender Art sein. Es kann angezeigt sein herauszufinden, warum bestimmte Situationen oder Zusammenhänge Ihres Lebens so sind, wie sie sind. Sie entscheiden dann, ob Sie daran arbeiten möchten.
Als Coach/Berater sage ich Ihnen nicht, was oder wie Sie etwas tun sollen. Ihre Antworten bzw. Ihre Lösung entdecken Sie selbst - ich unterstütze Sie dabei! Ich gebe Ihnen Feedback und helfe Ihnen bei der Eröffnung neuer Perspektiven. Ggf. mache ich Ihnen Vorschläge oder so genannte weiterführende „Angebote“. Über Relevanz und Nutzen entscheiden Sie.
Mein Ansatz ist ganzheitlich. Es ist fast immer sinnvoll die verschiedenen Lebensbereiche gezielt - zumindest aber situativ - in den Coaching-Prozess einzubeziehen. Aufgrund entsprechender Verknüpfungen können auch hierdurch neue Erkenntnisse gewonnen sowie neue Möglichkeiten entdeckt werden.
Im so genannten Einklang von Körper, Seele und Geist können Sie bestmögliche Erfolge, Zufriedenheit, persönliches Wohlbefinden und Freude erreichen.
Insofern kann es sehr stützend sein, auch den so genannten spirituellen Anteil des Menschen einzubeziehen. Hierbei geht es ganz deutlich nicht um den Bereich der Esoterik (Siehe auch unter Ethik).
Der esoterische Bereich bleibt in meiner Arbeit ausgespart. Wenn dies jedoch in einem Ihrer Lebensbereiche eine wichtige Rolle spielt, dann findet es thematisch selbstverständlich den Ihrerseits benötigten Raum in unserer Zusammenarbeit.
Methoden u.a.
- Klassische psychologisch fundierte Coaching-Tools
- Klientenzentrierte Gesprächsführung nach C. Rogers
- Burnout-Beratung nach verhaltenstherapeutischem Ansatz
- Situativer Einsatz der provokativen Gesprächsführung nach F. Farrell
- Systemische Übungen und Aufstellungen (u.a. mit Materialien)
- Hypno-Coaching unter Einsatz hypnotischer Sprachmuster (sog. Hypno-Talk) nach Milton Erickson
- Visionsfindung
- Innere Achtsamkeit nach der Hakomi-Methode